Au Centre National du Football de Clairefontaine, recruteurs et demandeurs d’emploi ont partagé une journée pas comme les autres lors de l’opération « Du Stade vers l’Emploi », organisée par France Travail. Un dispositif qui mise sur le sport, l’anonymat et les qualités humaines plutôt que sur le CV classique.
Un recrutement sans CV dans le temple du football français
Ce mercredi 13 mai, le terrain couvert du complexe de Clairefontaine n’accueillait pas des footballeurs professionnels, mais 110 demandeurs d’emploi et plusieurs entreprises des Yvelines venues recruter.
Le principe de l’opération : recruteurs et candidats participent ensemble à des activités sportives sans connaître leurs identités respectives. Les équipes portent des noms de valeurs comme Respect, Partage, Solidarité ou Engagement.
Pour Kheira Eddrief, directrice de l’agence France Travail de Rambouillet, cette méthode permet de révéler autrement les profils :
« L’objectif d’une opération telle que celle-ci c’est véritablement de casser les codes, de mettre l’humain au coeur du processus de recrutement », explique-t-elle.
Les exercices sportifs doivent notamment faire ressortir des compétences comme l’esprit d’équipe, le leadership, la prise de décision ou encore la bienveillance.
Des entreprises yvelinoises venues recruter
Plusieurs secteurs étaient représentés lors de cette édition dédiée au football : transport, sécurité, vente, finance ou encore services publics.
Le SDIS des Yvelines recherchait notamment des profils techniques et administratifs.
« On a des difficultés de recrutement comme plusieurs collectivités », souligne Delphine Monsellato, chargée de recrutement au SDIS 78.
Au total, environ 200 postes étaient proposés pendant l’événement.
Après la matinée sportive et un déjeuner collectif, l’anonymat a été levé pour laisser place aux échanges professionnels et aux job datings. SNCF, Transdev, Crédit Agricole, Sodexo, Police nationale ou encore l’armée faisaient partie des recruteurs présents.
Le football comme outil d’insertion professionnelle
Pour cette troisième édition yvelinoise, France Travail s’est associé à la Fédération Française de Football et au District des Yvelines de Football.
Le président de la FFF, Philippe Diallo, estime que le football permet de mettre en lumière des qualités utiles dans le monde professionnel :
« Ce travail en équipe, ce besoin de leadership, ce besoin de respecter des règles, ce sont des qualités qu’il faut pour pouvoir évoluer en entreprise », explique-t-il.
Même constat pour les participants, qui ont découvert une autre manière d’aborder le recrutement.
« Les recruteurs, on les voit autrement et puis c’est dans une autre ambiance », raconte Patrick Gourmelon, candidat et ancien pompier.
Plus de 80 rendez-vous pris après l’événement
Selon France Travail, plus de 80 rendez-vous complémentaires ont été programmés à l’issue de cette journée.
Le magasin Bricorama Rambouillet doit revoir cinq candidats en entretien complémentaire, tandis que l’armée prévoit de reprendre contact avec onze participants.
France Travail affirme que le dispositif affiche un taux de retour à l’emploi supérieur à 60 %.
