Reportage
Le 23 octobre, la Software République a présenté sa « Talent Academy » à l’école 2006 à Montigny-le-Bretonneux. Cette initiative, lancée en avril 2021 par six grands groupes (Dassault Systèmes, Eviden, Orange, Renault Group, STMicroelectronics, et Atos), vise à pallier le manque d’ingénieurs en France, en particulier dans les formations scientifiques. L’objectif est de collaborer pour développer des compétences en software, un domaine où la demande est forte.
La « Talent Academy » s’articule autour de trois axes principaux : l’éducation, le recrutement et la formation. Ces axes correspondent aux moments clés d’une carrière professionnelle. Le programme « Factory » cible les jeunes de 15 à 20 ans pour susciter des passions autour des métiers de l’ingénierie, en particulier auprès des jeunes filles. Le « Talent Incubator » s’adresse aux 20-25 ans en quête de leur premier emploi, tandis que le « Talent Accelerator » propose une formation continue pour les collaborateurs des entreprises partenaires.
L’ambition de la « Talent Academy » est de former 40 000 collaborateurs d’ici 2025. Cette initiative complète les politiques de ressources humaines existantes dans les entreprises partenaires et vise à atteindre cet objectif ambitieux.
Victor Verdet, apprenti à l’école 2006 et membre de la « Talent Incubator » de Renault Group, témoigne de l’opportunité offerte par ce programme. Il souligne l’accès à des événements, conférences, formations et un réseau étendu, ainsi que l’apport de matériel et d’experts pour l’enseignement et la pratique.
La « Talent Academy » de la Software République est une première en France et en Europe. Il s’agit d’un écosystème collaboratif de formation mis en place par de grands groupes, visant à répondre aux besoins croissants en compétences software.
Article conçu avec l’assistance d’une Intelligence Artificielle, en s’appuyant sur un contenu vidéo de tv78.
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