Céline Postel, fondatrice du cabinet « Révélatis« , partage son approche du conseil RH. Une vision centrée sur l’accompagnement humain et la performance collective.
Accompagner la transformation des entreprises, un enjeu RH stratégique
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises font face à des défis humains majeurs : transformation organisationnelle, engagement des équipes, fidélisation des talents… Autant d’enjeux que Céline Postel connaît bien. Forte de 26 années d’expérience dans les ressources humaines, elle a créé le cabinet Révélatis en 2021 pour aider les entreprises à mieux naviguer dans ces périodes clés.
Basé dans l’Ouest parisien, Révélatis accompagne principalement des TPE, PME et ETI, souvent sans direction RH intégrée. L’offre se structure autour de deux axes :
- le conseil stratégique RH, en lien avec la direction générale
- l’accompagnement opérationnel, directement sur le terrain, auprès des managers et des équipes
« Notre objectif, c’est d’apporter des solutions concrètes et adaptées à chaque situation. Il n’y a pas de réponse standard. Tout commence par une écoute active et un diagnostic approfondi », explique Céline Postel.
Une approche sur-mesure, centrée sur l’intelligence collective
Chez Révélatis, chaque mission débute souvent par un échange exploratoire. L’équipe peut ensuite proposer des actions ciblées : coaching individuel, ateliers collectifs, formations ou assessment. L’accompagnement vise à renforcer la cohésion, fluidifier la communication interne et soutenir le changement.
Céline Postel partage un exemple révélateur : un directeur des opérations avait sollicité Révélatis pour résoudre un conflit supposé entre générations. L’analyse a mis en lumière un problème de communication managériale. En coconstruisant un outil de recueil des besoins avec les équipes, la dynamique s’est inversée. Résultat : plus de clarté, une stratégie partagée, et un climat de travail apaisé.
Une équipe pluridisciplinaire au service des entreprises
Le cabinet s’appuie sur une équipe aux expertises complémentaires. Cette diversité permet de couvrir un large champ de problématiques RH : management, organisation, relations sociales, prévention des risques psychosociaux…
« Aujourd’hui, investir dans l’humain devient un véritable levier stratégique. C’est un coût, certes, mais surtout un pari sur la durabilité et la performance collective », souligne la fondatrice.
À propos de l’émission Éco des Yvelines
Éco des Yvelines est une émission produite par tv78, en partenariat avec le MEDEF Yvelines. Le programme met en lumière les entreprises adhérentes à travers des tables rondes filmées en plateau. Chaque épisode donne la parole à quatre entrepreneurs du territoire, réunis autour d’un animateur, pour partager leur parcours, leurs projets et leur engagement local.
Les objectifs sont clairs :
- Accroître la visibilité des 300 entreprises membres du MEDEF Yvelines
- Valoriser les initiatives économiques locales
- Proposer un format accessible, moderne et tourné vers l’action
Éco des Yvelines s’inscrit ainsi dans une démarche de communication constructive, au service du tissu économique local.
