Camille Rollandin : professionnaliser les managers pour arrêter la souffrance managériale | LTDP

Publié le 09 décembre 2025

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Camille Rollandin : professionnaliser les managers pour arrêter la souffrance managériale | LTDP

Présentation : Céline Redhon

Émission

Consultante et coach en management, Camille Rollandin accompagne depuis dix ans les PME dans la professionnalisation de leurs managers. Forte de 30 années d’expérience et de plus de 1 300 managers formés, elle partage une vision claire : réduire la souffrance managériale pour renforcer la performance des organisations.


« Ma mission, c’est de contribuer à réduire la souffrance managériale. Un manager bien accompagné, c’est toute une organisation qui respire. »

Dans cet épisode du Temps d’un parcours, produit par tv78 en partenariat avec ActionCOACH78, Camille Rollandin revient sur un parcours marqué par vingt années passées à la Société Générale, où elle accède à un premier poste de manager dès 24 ans. Une expérience dense, structurante, qui la conduit ensuite à fonder atout pluriel et à se spécialiser dans l’accompagnement managérial des PME, avec une conviction forte : un manager bien formé est un maillon essentiel dans la réussite d’une entreprise.

Parcours : comprendre le terrain avant d’accompagner

Après un IUT puis une école de commerce, Camille intègre la banque de financement et d’investissement de la Société Générale. Elle y découvre un univers exigeant, des équipes sous tension et un management souvent appris « dans le bain ». Elle évolue rapidement, occupe plusieurs fonctions et devient manager jeune, dans un environnement mêlant contraintes opérationnelles, pression économique et exigences humaines fortes.

Cette expérience façonne sa compréhension du rôle managérial : gérer des équipes, absorber les contraintes venues d’en haut et répondre aux attentes des collaborateurs. Une fonction qu’elle qualifie elle-même de « marteau et enclume », et dont elle mesure les effets sur la performance et sur la qualité de vie au travail.

Au bout de vingt ans, elle quitte l’entreprise dans le cadre d’un plan de départ volontaire et se forme au coaching pour se consacrer pleinement à l’accompagnement humain. Elle crée alors atout pluriel, avec un premier client majeur… qui se retire trois mois plus tard. Une épreuve fondatrice qui l’amène à structurer son offre, se spécialiser et apprendre à développer son activité.

Vision & valeurs : réduire la souffrance managériale

Au fil de sa pratique, Camille observe une réalité : beaucoup de managers souffrent. Souffrance liée à la solitude de la fonction, à la pression, au manque d’outils, ou à un rôle pour lequel ils n’ont jamais été formés.
Son objectif devient clair : professionnaliser la fonction managériale pour réduire les impacts humains et économiques de ce manque d’accompagnement.

Elle défend une approche combinant outils structurés, travail sur la posture, cohérence interne et alignement avec les valeurs de l’entreprise. Camille insiste aussi sur un point central : on ne peut accompagner efficacement que si l’on sait ce que l’on veut réellement délivrer. Elle-même a dû resserrer son offre, choisir ses clients et se concentrer sur ce qui l’anime profondément.

Son engagement bénévole dans le scoutisme, qu’elle illustre par son foulard et ses bûchettes, nourrit cette vision : engagement, bienveillance, transmission et capacité à faire grandir les autres.

Transmettre, structurer, professionnaliser

Aujourd’hui, Camille Rollandin met ses 30 ans d’expérience et son expertise au service des dirigeants et des équipes managériales des PME. Avec plus de 60 entreprises accompagnées et plus de 1 300 managers formés, elle porte une mission : faire du management une compétence maîtrisée, et non un rôle subi.

Son parcours illustre parfaitement la dynamique entrepreneuriale des Yvelines : ancrée dans le territoire, engagée dans ses réseaux, attentive à l’humain. Une trajectoire qui montre que le sens, l’alignement et la spécialisation sont des leviers durables pour développer son activité.

Le Temps d’un parcours est une émission produite par tv78 en partenariat avec ActionCOACH78.
Chaque semaine, un dirigeant du territoire des Yvelines partage son expérience, ses apprentissages et sa vision de l’entrepreneuriat local.

Disponible en podcast : https://tv78.com/podcasts-tv78/le-temps-d-un-parcours-podcast-entrepreneurs-yvelines/

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