Du 3 au 5 février 2026, l’association Elles bougent organise la 14ᵉ édition de son Forum Réseaux et Carrières au Féminin, le plus grand événement de recrutement 100 % féminin dédié aux carrières techniques, scientifiques et technologiques. En ligne, ce forum mettra en relation 115 entreprises et plusieurs milliers de jeunes femmes candidates. Interview avec Valérie Brusseau, présidente d’Elles Bougent.
Une mobilisation d’envergure nationale
Placée sous le haut patronage du ministère de l’Industrie, cette nouvelle édition s’impose comme l’une des actions les plus structurantes en matière de mixité professionnelle dans des secteurs encore très masculins.
Objectif : valoriser les talents féminins et accélérer leur intégration dans des filières où elles restent encore minoritaires, malgré les besoins importants de recrutement.
Parmi les entreprises mobilisées : grands groupes industriels, entreprises technologiques et structures innovantes. Elles proposeront aux participantes près de 2 200 offres : 1 400 CDI, 450 stages et 300 contrats d’alternance.
Trois jours de recrutement, en ligne
Organisé entièrement en ligne, l’événement se déroule sur la plateforme Seekube. Il comprend :
- Des entretiens individuels entre recruteurs et candidates, pour découvrir les entreprises et passer de premiers entretiens de recrutement, de stage ou d’alternance.
- 8 ateliers RH thématiques animés par des professionnels : comment se démarquer, construire son CV, rédiger une lettre de motivation à l’ère de l’IA, ou encore valoriser ses compétences lors d’un entretien.
Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 2 février, pour les étudiantes et jeunes diplômées issues de formations techniques, scientifiques ou d’ingénierie.
Encourager les vocations, soutenir les parcours
L’événement s’inscrit dans la mission globale portée par Elles bougent : accompagner les jeunes femmes à chaque étape de leur orientation et de leur développement professionnel. Pour Valérie Brusseau, présidente de l’association, ce forum est « une initiative d’envergure nationale, unique en France : des talents féminins qui postulent pour renforcer l’efficacité opérationnelle et pour démultiplier l’innovation chez nos partenaires qui les engagent ».
En 2025, la précédente édition avait réuni 4 700 candidates, permis 3 200 entretiens et proposé 2 500 offres.
