Les Yvelines comptent 643 000 actifs. L’essentiel (89,6 %) travaille dans une entreprise, un service public ou une association. L’économie locale est variée : industrie, services, logistique, innovation. Cette diversité ouvre des possibilités pour des profils de jeunes très différents.
Dans le département, beaucoup de jeunes poursuivent des études ou un apprentissage. C’est pour cela que seuls 8,9 % des 15-24 ans sont déjà actifs. Une fois diplômés, ils disposent de débouchés proches de chez eux.
Le chômage global dans les Yvelines est plus bas que la moyenne nationale. Pour les jeunes, le taux est inférieur au niveau régional (16,8 %). Cela veut dire que le territoire fonctionne bien pour entrer dans la vie active.
Mais le premier emploi reste fragile : beaucoup de contrats courts, salaires de départ modestes, difficulté à évoluer rapidement.
Se déplacer pour travailler : un vrai enjeu
81 % des actifs travaillent dans une autre commune que la leur. Et 55,2 % se rendent encore au travail en voiture.
Les jeunes cherchent donc des emplois accessibles, ou une meilleure mobilité : bus, train, covoiturage, vélo.
Le Département travaille avec France Travail, les Missions Locales, les intercommunalités et les entreprises.
Son outil principal s’appelle ActivitY’ : leur objectif est d’aider durablement, pas seulement décrocher un job.
- 4 635 jeunes et adultes accompagnés en 2024
- 2 021 avec un suivi complet (santé, logement, langue, formation)
- 2 644 ont repris un emploi via l’insertion ou les contrats aidés
- 52 % réussissent une sortie positive (emploi ou formation)
Les chantiers deviennent des opportunités
Quand une école ou un quartier est rénové, des heures de travail sont réservées aux jeunes : ce sont les clauses d’insertion.
Les projets concernés :
- Ligne 18 du Grand Paris Express (SQY)
- Cité scolaire de Sartrouville
- Réhabilitation du quartier Beauregard à Poissy
Cela permet d’apprendre un métier directement sur le terrain.
Le Bus Job Insertion & Social passe dans 23 villes des Yvelines.
On peut y rencontrer un conseiller, modifier son CV, connaître les offres locales ou trouver une formation.
Cela aide surtout les jeunes qui n’ont pas les moyens de se déplacer loin.
Se former dans les Yvelines pour y travailler
Labellisé “Territoires d’Industrie”, le bassin Versailles – Saint-Quentin – Paris-Saclay se distingue par son dynamisme économique.
Il concentre plus de 145 000 emplois dans les secteurs des technologies, de l’énergie et de l’industrie.
Rien qu’à Saint-Quentin-en-Yvelines, plus de 3 400 offres pour techniciens ont été publiées en un an.
Les entreprises recherchent activement de nouvelles compétences, notamment dans les métiers en tension : aide à la personne, transport et logistique, hôtellerie-restauration, maintenance industrielle, et numérique. Ces besoins ouvrent la voie à de nombreuses formations locales, adaptées à l’emploi et aux réalités du terrain.
Pour accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, le Département des Yvelines propose un soutien financier pouvant atteindre 1 000 euros.
Cette aide peut couvrir une partie des frais de formation, de transport ou de logement.
Les Yvelines, un département où l’on peut rester
Les chiffres le confirment : les Yvelines affichent un taux de chômage des jeunes inférieur à la moyenne régionale.
L’offre d’emploi y est diversifiée, avec des formations proches des besoins des entreprises.
Les dispositifs d’accompagnement personnalisés permettent à chacun de trouver une voie durable vers l’emploi.
