Un travailleur est dit détaché lorsqu’il est employé de façon ponctuelle dans un autre pays membre de l’Union Européenne, que celui où il travaille habituellement. Cette mobilité des travailleurs européens est autorisée depuis la directive Bolkestein de 1996. Mais, depuis, plusieurs problèmes sont apparus : travail dissimulé, concurrence entre ouvriers locaux et détachés, conditions d’emploi déplorables, etc. De nouvelles lois tentent de remédier aux dérives de ce système et de mieux en encadrer la pratique. Est-ce suffisant ? Daniel Taravella, président de la fédération française du bâtiment des Yvelines Yves Gauby, secrétaire fédéral en charge des travailleurs détachés à la CGT Construction Florence Mercade-Choquet, avocate en droit du travail
