Les femmes représentent près de la moitié des actifs et pourtant le monde du travail est loin d’être peint en rose… Discriminée sur la fiche de salaire, les femmes touchent en moyenne 25 % de moins que les hommes, et à poste égal cet écart ‘ dit injustifié ‘ est de 9 %. Discriminée aussi dans leur carrière, malgré un niveau de qualification supérieur à celui des hommes, elles accèdent moins aux postes de cadres.. et que dire de leur présence voire trop discrète au sein des comités exécutifs ou à la présidence d’entreprise où elles représentent respectivement 15 % et 3 % des effectifs… Pourquoi ce plafond de verre particulièrement marqué dans les Yvelines ? Comment lutter contre ce phénomène ? INVITÉS : – Gérard Mardiné, Secrétaire national à la CFE-CGC chargé entre autre de l’égalité salariale – Flavie Hourtolou, Avocate spécialisée dans le droit du travail et ancienne RH – Gabrielle Schütz, Sociologue au laboratoire Printemps de l’université de Saint-Quentin-en-Yvelines
